特朗普是在白宫举办的小企业活动上公开这一消息的。他表示，郭台铭“私下告诉我，他可能将投资增至300亿美元——300亿啊，想想这个。”

特朗普还表示：“但他告诉我此事不宜公开，因此我承诺不会告诉任何人。”

嗯，现在全世界都知道了。

这个新闻令人黯然，之前焦点视界非常敬重的企业家曹德旺去美国建厂的新闻，在国内整个制造圈内也引起了非常大的轰动。制造业转移到东南亚的消息也是屡屡见诸于报端。

不可否认，中国制造已经逐渐失去劳动密集型产业的优势。中国制造的成本在不断上升，其中最显著的就是人力成本。

就中国的劳动力队伍整体而言，每小时收入现在已高于除智利以外的任何拉美大国，并且已达到较弱的欧元区成员国水平的70%左右。

根据研究集团欧睿国际(Euromonitor International)的数据显示，中国在提高其14亿人的生活水平方面取得了进展；一些分析家提出，生产率的提高可能使中国制造业工资进一步超过传统上被视为中等收入国家的水平。但是，快速上升的工资水平也意味着，中国可能开始让愿意承受低工资的其他发展中国家夺走一些就业岗位。

根据欧睿的数据，中国制造业的平均小时工资在2005至2016年间翻了三倍，达到3.60美元，而同期巴西制造业的时薪从2.90美元降至2.70美元，墨西哥从2.20美元降至2.10美元，南非从4.30美元降至3.60美元。

同期，随着中国在2001年加入世界贸易组织(WTO)之后更紧密地融入全球经济，其工资水平还赶超了阿根廷、哥伦比亚和泰国。

欧睿从国际劳工组织(ILO)、欧盟统计局(Eurostat)和各国统计机构提供的信息汇编其数据，然后将其转换为美元，并进行通胀调整。但这些数据没有考虑生活开销的不同。

中国制造业收入的增长与其他国家（如阿根廷和巴西）的下降形成对比。即使是在近年经历了快速经济增长的印度，制造业工资自2007年以来也一直陷于停滞，徘徊在每小时仅0.70美元水平。

葡萄牙的制造业工资已从每小时6.30美元大幅降至去年的4.50美元，使该国工资水平低于东欧部分地区，而且只比中国高出25%。

在工资分配越来越不平等的中国，制造业工人属于收入较高的人群。但中国经济作为一个整体的收入水平也在上升，涵盖所有经济部门的中国平均工资从2005年的1.50美元涨至去年的3.30美元，高于巴西、墨西哥、哥伦比亚、泰国和菲律宾水平。

欧睿的战略分析师欧鲁•莫修丁(Oru Mohiuddin)指出，中国工人的生产率水平比他们的工资增长得更快。“你必须把（工资通胀）放在整体背景中看待，”她表示，“制造商仍然获益于在中国开展经营。”

中国国内市场的规模有望帮助该国的制造业工人，尽管劳动力成本不断上升。“到2020年，中国在一系列行业都将占到20%的市场份额，类似于北美和西欧，”莫修丁表示。

她补充说，鉴于这样的市场份额远远领先于印度的4.8%和巴西的3.3%，“（制造商）落户中国是合乎逻辑的”。

但是晋新资本的罗伯逊指出，中国人口老龄化和工作年龄人口预期中的减少，可能在未来几年带来更高的工资压力。

制造业中心或正在迁移

工资水平快速上升虽然有助于提升工人们的生活水平，但也会带来一个问题——具有薪资优势的其他发展中国家会夺走一些就业岗位。一些企业出于人力成本考虑，正将工厂转移到东南亚等地区，比如斯里兰卡，该国时薪为0.5美元/时。

商品生产不断地从较为发达的国家和地区向发达程度相对低的地方转移，这种动态变化被称为“雁型模式”（Flying Geese Paradigm）。

过去几年，中国作为“世界工厂”的地位正在被撼动，并且也正在主动迅速地从低端制造业占主导的结构转向中高端。

企业也投资于机器化，以努力提高自动化程度，最大可能地抵消劳工成本增加，Jefferies分析师Sean Darby和Kenneth Chan如此表示。

中国工业机器人市场2013年就已位居全球第三大，现在仍在持续扩大。高盛去年3月走访了中日26家工厂后感叹地税，中国新工厂的自动化程度之高，全球领先。

德勤预测，马来西亚，印度，泰国，印度尼西亚和越南有望从中国手中接棒。特别是印度。